2024年是貫徹落實黨的二十大精神的深化之年，是實施“十四五”規(guī)劃的攻堅之年。凈發(fā)集團黨建工作的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞中央、省市委、開發(fā)區(qū)黨工委的工作部署，全面落實黨建工作責任制，不斷夯實組織建設根基，持續(xù)推進黨建工作與經(jīng)營業(yè)務同頻共振、深度融合，以高質(zhì)量黨建引領集團高質(zhì)量發(fā)展。一、堅持抓好黨的政治建設1.始終把黨的政治建設擺在首位。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，加強政治紀律教育，引導集團全體黨員進一步提高政治站位和政治能力，堅決執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，進一步堅定“四個自信”，強化“四個意識”。2.加強領導班子自身建設。貫徹新時代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實國企領導人員“二十字”要求，把政治過硬作為硬標準，認真開好民主生活會過好雙重組織生活。班子成員每年至少指導參加1個基層黨組織的組織生活會。班子成員要結(jié)合分管公司黨建工作聯(lián)系點,每年至少完成1次聯(lián)系點黨課講授活動。3.深入開展黨紀學習教育。深入學習貫徹習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話、重要指示精神。集團黨委及基層黨組織通過專題培訓、主題黨日等形式開展《中國國產(chǎn)黨紀律處分條例》培訓解讀，觀看警示教育紀錄片，參觀紅色教育基地，確保集團主要領導、子公司主要負責人年內(nèi)完成1次領學講讀活動。二、堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂4.強化理論武裝。發(fā)揮集團黨委理論學習中心組龍頭作用，通過“三會一課”、專題黨課、第一議題等形式，確保黨委理論中心組每年至少組織10次以上集中學習，領導班子成員每年參加集中學習時間不少于56學時，普通黨員學習時間不少于32學時。5.持續(xù)鞏固主題教育成果。推動建立長效機制，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育落實長效機制。6.加強思想意識形態(tài)工作。認真落實意識形態(tài)工作責任制,切實加強集團及各子公司門戶網(wǎng)站、微信公眾號、LED屏等陣地建設管理，積極穩(wěn)妥做好輿論引導，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。每半年至少組織1次意識形態(tài)專題學習，每半年向上級匯報1次意識形態(tài)工作。三、規(guī)范黨管干部建設，培養(yǎng)優(yōu)秀人才隊伍7.落實黨管干部、黨管人才原則。抓好《吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團有限公司員工職務提拔與技術職級晉升聘用管理暫行辦法》落實，協(xié)助監(jiān)督引領各一級子公司嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，持續(xù)優(yōu)化集團及子公司中層干部梯隊建設。做好高技能人才選拔、后備人才動態(tài)管理，大力推廣落實職工干部學歷培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)集團高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。8.選優(yōu)配強黨務工作隊伍。加強黨務和業(yè)務崗位人員互派交流，選優(yōu)配強黨務工作者，將更多的業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把更多的一線黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。高效開展新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設工作，提高黨支部建設標準化、規(guī)范化、信息化水平。三、提升基層組織力，全面夯實戰(zhàn)斗堡壘9.完善基層黨組織建設。按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層黨組織工作條例(試行)》有關規(guī)定，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)關系、組織架構(gòu)、產(chǎn)業(yè)拓展等變化，不斷優(yōu)化調(diào)整黨組織設置，實現(xiàn)全面覆蓋有效覆蓋，為做強做優(yōu)做大企業(yè)提供堅強組織保證。10.發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，突出“兩個作用”(黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用)發(fā)揮，特色開展“主題黨日”和“精品黨課”評選活動。以旅游集團的“1357”、農(nóng)業(yè)發(fā)展公司的“五聯(lián)五助﹒強企興農(nóng)”、設計公司的“六個一”工程等現(xiàn)有黨建品牌為依托，利用1-2年時間，在集團總部及各一級子公司實現(xiàn)樣板黨支部和黨建示范點“全覆蓋”。11.抓實黨員教育培訓和管理服務。全面落實“三會一課”主題黨日、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，集團各直屬黨組織要制定年度黨員培訓計劃，明確學習時間、學習內(nèi)容、學習時長，做好學習檔案管理，確保每名黨員達到不少于32學時培訓的要求。五、提升品牌突破，深化黨建融合提質(zhì)12.加強陣地建設。結(jié)合集團總部新辦公區(qū)啟用，統(tǒng)籌規(guī)劃建設黨員活動室，通過圖文、視頻、老物件等形式展示凈發(fā)集團發(fā)展歷程，傳承紅色基因，引領發(fā)展成果。策劃拍攝黨建品牌MV，奮力推動黨建融合再有新突破。13.激活紅色引擎。堅持圍繞中心、服務大局、聚力融合，以實際舉措主動參與到企業(yè)改革轉(zhuǎn)型各方面，策劃拍攝品牌建設成果微視頻，持續(xù)提升集團黨建品牌影響力。發(fā)揮現(xiàn)有黨員志愿服務隊作用，在職黨員每年到“雙報到”社區(qū)至少參加1次志愿服務活動。14.加強對群團組織領導。強化黨建帶團建、帶工建，探索建立與集團黨建品牌相配套的工團組織品牌體系。工會根據(jù)實際籌備做好第二屆職工羽毛球運動會、第二屆乒乓球運動等職工群體性活動，做好即將退休干部服務管理、困難職工關心關愛等工作。六、推進黨風廉政建設，營造良好政治生態(tài)15.加強廉潔文化建設。認真落實關于加強新時代廉潔文化建設的意見，抓好黨章黨規(guī)黨紀學習教育，推動紀律教育、政德教育、家風教育、法治教育。充分發(fā)揮集團及一級子公司廉潔文化教育墻、展覽室基地作用，常態(tài)化開展廉潔文化教育、廉政警示教育，筑牢全體黨員干部拒腐防變的思想防線。
已經(jīng)是最后一篇了
